15. Memposisikan orang lain

15. Memposisikan Orang Lain انزل الناس منازلهم Posisikan manusia (orang lain) sesuai dengan posisinya. لا تطعم العبد الكراع فيطمع الذراع Jangan beri makan budak daging betis, lalu ia akan berharap daging tangan.” Diwehi ati ngrogoh rempelo”. رب البيت ادري بما فيه Orang yang mempunyai rumah (wilayah) lebih berhak terhadap segala yang berada didalamnya. خاطبوا الناس بقدر عقولهم Ajak bicara manusia (orang lain) sesuai kadar akalnya. عاملوا كلاجانب وتحابوا كالاخوان Bermuamalahlah (bekerjasama) sebagaimana orang lain dan saling berkasih-sayanglah bagai saudara. المسلم مرءة المسلم Seorang muslim adalah cermin bagi muslim yang lainnya. ان من شر الناس من يتركه الناس اتقاء فخشه (الحديث متفق عليه) Diantara manusia yang terjelek adalah orang lain meninggalkanya (membiarkanya) karena takut kejelekannya. امسح رائس اليتيم وامسح رائس المسكين Sayangilah anak yatim dan sayangi orang miskin. ما اكرم شاب لسنه الا قيض الله له من يكرمه عند سنه (الحديث رواه الترمذي) Tidaklah seorang pemuda memuliakan (orang lain yang lebih tua) karena tuanya, pastilah Allah akan menghadirkan seseorang memuliakannya dimasa tuanya KATA-KATA BIJAK Orang yang salah berada di tempat yang salah = kemunduran Orang yang salah berada di tempat yang tepat = frustasi Orang yang tepat di tempat yang salah = kebingungan Orang yang tepat di tempat yang tepat = kemajuan Orang – orang yang tepat di tempat – tempat yang tepat = pelipatgandaan Nilai anda akan mencapai puncaknya saat anda berada di tempat di mana anda memberikan nilai tambah paling banyak. Jika anda mengetahui di mana tempat yang paling tepat bagi anda namun tidak berada di sana, mulailah untuk merencanakan sebuah transisi. Transisi bisa sesederhana mengganti tugas atau serumit perubahan karier. Baik dibutuhkan waktu enam minggu atau enam tahun, anda memerlukan rencana dan jadwal untuk menyelesaikan transisi itu. Ketika anda telah merasa yakin, beranikan diri untuk mengambil langkah pertama.Untuk membantu orang – orang memaksimalkan kemampuan dan efektivitas mereka, tariklah mereka keluar dari zona nyaman, namun jangan sampai keluar dari bidang keahlian mereka. Memindahkan seseorang ke luar bidang keahlian mereka menyebabkan frustasi, namun memotivasinya untuk keluar dari zona nyamannya mendatangkan kepuasan. Ingat Hukum Tempat Yang Tepat.